{"id":742,"date":"2017-10-12T09:07:03","date_gmt":"2017-10-12T09:07:03","guid":{"rendered":"https:\/\/www.mcsystemsrl.com\/il-decreto-81\/"},"modified":"2018-01-30T10:52:13","modified_gmt":"2018-01-30T10:52:13","slug":"arbeitssicherheits-gesetz","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.mcsystemsrl.com\/de\/arbeitssicherheits-gesetz\/","title":{"rendered":"Arbeitssicherheits-Gesetz"},"content":{"rendered":"[vc_row type=“full_width_background“ full_screen_row_position=“middle“ bg_color=“#0b486b“ scene_position=“center“ text_color=“light“ text_align=“left“ top_padding=“12%“ bottom_padding=“15%“ overlay_strength=“0.3″][vc_column column_padding=“no-extra-padding“ column_padding_position=“all“ background_color_opacity=“1″ background_hover_color_opacity=“1″ column_shadow=“none“ width=“1\/1″ tablet_text_alignment=“default“ phone_text_alignment=“default“ column_border_width=“none“ column_border_color=“#0b486b“ column_border_style=“solid“][vc_row_inner column_margin=“default“ text_align=“left“][vc_column_inner column_padding=“no-extra-padding“ column_padding_position=“all“ background_color_opacity=“1″ width=“1\/1″ column_border_width=“none“ column_border_style=“solid“][split_line_heading]\n

Der Einheitstext zur Arbeitssicherheit (D.Lgs. 81\/2008) im Detail?<\/h1>\n[\/split_line_heading][divider line_type=“Small Line“ line_thickness=“5″ divider_color=“extra-color-2″ animate=“yes“ custom_height=“100″][\/vc_column_inner][\/vc_row_inner][\/vc_column][\/vc_row][vc_row type=“in_container“ full_screen_row_position=“middle“ scene_position=“center“ text_color=“dark“ text_align=“left“ overlay_strength=“0.3″][vc_column column_padding=“no-extra-padding“ column_padding_position=“all“ background_color_opacity=“1″ background_hover_color_opacity=“1″ top_margin=“-20%“ column_shadow=“none“ width=“1\/1″ tablet_text_alignment=“default“ phone_text_alignment=“default“ column_border_width=“none“ column_border_style=“solid“][image_with_animation image_url=“313″ alignment=“center“ animation=“Fade In From Bottom“ box_shadow=“none“ max_width=“100%“ delay=“1000″ img_link=“#decreto81″][image_with_animation image_url=“466″ alignment=“center“ animation=“Fade In“ box_shadow=“none“ max_width=“100%“][\/vc_column][\/vc_row][vc_row type=“in_container“ full_screen_row_position=“middle“ bg_color=“#494949″ scene_position=“center“ text_color=“light“ text_align=“left“ id=“decreto81″ overlay_strength=“0.3″][vc_column column_padding=“no-extra-padding“ column_padding_position=“all“ background_color_opacity=“1″ background_hover_color_opacity=“1″ column_shadow=“none“ width=“1\/4″ tablet_text_alignment=“default“ phone_text_alignment=“default“ column_border_width=“none“ column_border_style=“solid“ offset=“vc_hidden-sm vc_hidden-xs“][\/vc_column][vc_column column_padding=“padding-5-percent“ column_padding_position=“all“ background_color_opacity=“1″ background_hover_color_opacity=“1″ column_shadow=“none“ width=“3\/4″ tablet_text_alignment=“default“ phone_text_alignment=“default“ column_border_width=“none“ column_border_style=“solid“][vc_column_text]Das Legislativdekret Nr. 81 vom 8. April 2008 (in Kraft getreten am 15. Mai desselben Jahres) ist der so genannte Einheitstext zur Arbeitssicherheit. Er regelt das gesamte Feld von Arbeitsschutz und Arbeitssicherheit neu, nachdem sein Vorg\u00e4nger, das Legislativdekret 629\/94 seine Schuldigkeit getan hatte.<\/p>\n

Klar ist, dass der Einheitstext zur Arbeitssicherheit zun\u00e4chst einmal definieren muss, was man unter Arbeitssicherheit \u00fcberhaupt versteht. Er tut dies, indem er Arbeitssicherheit als jenes Paket an Ma\u00dfnahmen beschreibt, mit dem die Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz garantiert werden.<\/p>\n

Neu war damals der Ansatz, der vor allem auf Pr\u00e4vention setzte und beispielsweise die Pflicht einf\u00fchrte, alle m\u00f6glichen Gesundheitsrisiken und -gefahren in einem Unternehmen auszumachen und geeignete Schutzma\u00dfnahmen dagegen zu planen und zu treffen.[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row type=“full_width_background“ full_screen_row_position=“middle“ scene_position=“center“ text_color=“dark“ text_align=“left“ top_padding=“5%“ bottom_padding=“5%“ overlay_strength=“0.3″][vc_column column_padding=“padding-5-percent“ column_padding_position=“all“ background_color_opacity=“1″ background_hover_color_opacity=“1″ top_margin=“0″ column_shadow=“none“ width=“1\/2″ tablet_text_alignment=“default“ phone_text_alignment=“default“ column_border_width=“none“ column_border_style=“solid“][split_line_heading]\n

Der Anwendungsbereich des Einheitstextes zur Arbeitssicherheit<\/h2>\n[\/split_line_heading][vc_column_text]Der Anwendungsbereich des Einheitstextes zur Arbeitssicherheit umfasst alle Unternehmen, Institutionen und die \u00f6ffentliche Verwaltung, also private wie \u00f6ffentliche Betriebe gleicherma\u00dfen. Als Kriterium gilt einzig und allein, ob ein Betrieb Angestellte hat oder nicht. Falls ja, hat er die Regelungen des Einheitstextes zu befolgen.<\/p>\n

Arbeitgeber sind deshalb verpflichtet, die Risiken und Gesundheitsgefahren in ihrem Unternehmen auszuloten, ganz egal, wie viele Mitarbeiter sie besch\u00e4ftigen, in welchem Sektor sie t\u00e4tig sind oder ob es sich nun um private oder \u00f6ffentliche Einrichtungen handelt.[\/vc_column_text][\/vc_column][vc_column column_padding=“padding-5-percent“ column_padding_position=“all“ background_color_opacity=“1″ background_hover_color_opacity=“1″ column_shadow=“none“ width=“1\/2″ tablet_text_alignment=“default“ phone_text_alignment=“default“ column_border_width=“5px“ column_border_color=“#0b486b“ column_border_style=“solid“ enable_border_animation=“true“][split_line_heading]Wenn man dabei von \u201eMitarbeitern\u201c spricht, dann sind damit auch folgende gemeint:<\/strong>[\/split_line_heading]

\n
    \n
  • Genossenschaftsmitglieder oder Gesellschafter, die im Betrieb mitarbeiten,<\/li>\n
  • Berufspraktikanten, also Praktikanten aus der Berufsbildung, oder mitarbeitende Studenten,<\/li>\n
  • Sch\u00fcler und Studenten, die an Berufsbildungskursen teilnehmen, in denen in Werkst\u00e4tten, mit Maschinen, Anlagen oder Werkzeugen aller Art gearbeitet wird, aber auch mit Chemikalien oder anderen Stoffen.<\/li>\n<\/ul>\n <\/div>[\/vc_column][\/vc_row][vc_row type=“full_width_background“ full_screen_row_position=“middle“ bg_color=“#0b486b“ scene_position=“center“ text_color=“light“ text_align=“left“ top_padding=“5%“ bottom_padding=“5%“ overlay_strength=“0.3″][vc_column column_padding=“padding-5-percent“ column_padding_position=“all“ background_color_opacity=“1″ background_hover_color_opacity=“1″ column_shadow=“none“ width=“1\/1″ tablet_text_alignment=“default“ phone_text_alignment=“default“ column_border_width=“none“ column_border_color=“#0b486b“ column_border_style=“solid“ enable_border_animation=“true“][split_line_heading]\n

    Welche Bereiche rund um Sicherheit und Gesundheit umfasst der Einheitstext zur Arbeitssicherheit?<\/h2>\n[\/split_line_heading][vc_column_text]Der Einheitstext zur Arbeitssicherheit umfasst eine breite Palette an Aspekten, die rund um die Sicherheit der Mitarbeiter am Arbeitsplatz kreisen. Im Folgenden sehen wir uns einige davon genauer an.[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row type=“full_width_background“ full_screen_row_position=“middle“ scene_position=“center“ text_color=“dark“ text_align=“left“ top_padding=“5%“ overlay_strength=“0.3″][vc_column column_padding=“padding-5-percent“ column_padding_position=“all“ background_color_opacity=“1″ background_hover_color_opacity=“1″ column_shadow=“none“ width=“1\/4″ tablet_text_alignment=“default“ phone_text_alignment=“default“ column_border_width=“none“ column_border_style=“solid“][tabbed_section style=“minimal“ alignment=“left“ cta_button_style=“accent-color“][tab title=“Relevante Gesetzesartikel“ id=“1507802873-1-85″ tab_id=“1507802901007-5″][vc_column_text]\n
      \n
    • Art. 17, Abs. 1, Buchstabe a)<\/li>\n
    • Art. 28<\/li>\n
    • Art. 29<\/li>\n
    • Art. 31, Abs. 6<\/li>\n<\/ul>\n[\/vc_column_text][\/tab][tab title=“Strafen“ id=“1507802873-2-100″ tab_id=“1507802901311-7″][vc_column_text]Kommt ein Arbeitgeber seinen Pflichten in Sachen Gesundheit am Arbeitsplatz und Arbeitssicherheit nicht nach, riskiert er nicht nur Verwaltungsstrafen, sondern auch strafrechtliche Folgen.[\/vc_column_text][\/tab][\/tabbed_section][\/vc_column][vc_column column_padding=“padding-5-percent“ column_padding_position=“all“ background_color_opacity=“1″ background_hover_color_opacity=“1″ column_shadow=“none“ width=“3\/4″ tablet_text_alignment=“default“ phone_text_alignment=“default“ column_border_width=“none“ column_border_color=“#0b486b“ column_border_style=“solid“ enable_border_animation=“true“][split_line_heading]\n

      Bewertung der Gesundheits- und Unfallrisiken<\/h2>\n[\/split_line_heading][vc_column_text]Der Einheitstext zur Arbeitssicherheit verpflichtet den Arbeitgeber (und nur ihn, er kann diese Aufgabe demnach nicht delegieren), die Risiken f\u00fcr Gesundheit (Krankheiten) und Sicherheit (Arbeitsunf\u00e4lle) in seinem Betrieb zu bewerten und diese Bewertung auch schriftlich festzuhalten.[\/vc_column_text][toggles style=“minimal“][toggle color=“Accent-Color“ title=“Der entsprechende Bericht muss alle m\u00f6glichen Risiken beinhalten, umfasst also Bereiche wie“][vc_column_text]\n
        \n
      • die Ausstattung des Arbeitsplatzes,<\/li>\n
      • die Auswahl von Chemikalien, mit denen gearbeitet wird,<\/li>\n
      • die Risiken in Bezug auf den mit der Arbeit verbundenen Stress,<\/li>\n
      • den Einsatz von schwangeren Mitarbeiterinnen,<\/li>\n
      • Konflikte, die aus Unterschieden in Bezug auf Geschlecht, Alter oder Herkunft der Mitarbeiter entstehen k\u00f6nnen.<\/li>\n<\/ul>\n[\/vc_column_text][\/toggle][\/toggles][divider line_type=“No Line“ custom_height=“30″][split_line_heading]\n

        Was beinhaltet das Dokument der Risikobewertung (DVR)?<\/h2>\n[\/split_line_heading][toggles style=“minimal“][toggle color=“Accent-Color“ title=“Was versteht man unter einem Risikobewertungsbericht?“][vc_column_text]\n
          \n
        • einen Bericht \u00fcber die Bewertung der im Betrieb vorgefundenen Risiken f\u00fcr Gesundheit und Sicherheit sowie \u00fcber die Kriterien, nach denen diese bewertet wurden,<\/li>\n
        • die Angabe der Pr\u00e4ventions- und Sicherheitsma\u00dfnahmen, die zur Minimierung oder Beseitigung der festgestellten Risiken getroffen wurden,<\/li>\n
        • einen Plan, wie die Sicherheit im Betrieb im Laufe der Zeit stetig verbessert werden kann,<\/li>\n
        • ein Programm zur Umsetzung aller Ma\u00dfnahmen sowie die Nennung der daf\u00fcr verantwortlichen Ansprechpartner im Betrieb, wobei diese \u00fcber die notwendigen Voraussetzungen verf\u00fcgen m\u00fcssen,<\/li>\n
        • die Bekanntgabe des Verantwortlichen f\u00fcr Vorbeugung und Sicherheit, des zust\u00e4ndigen Vertreters der Mitarbeiter sowie des Arztes, der an der Ausarbeitung des Sicherheitsberichts mitgewirkt hat,<\/li>\n
        • die Beschreibung der beruflichen Voraussetzungen und Erfahrungen, \u00fcber die Mitarbeiter in besonders gef\u00e4hrdeten Bereichen des Unternehmens verf\u00fcgen m\u00fcssen, ebenso wie ein entsprechendes Aus- und Weiterbildungsprogramm.<\/li>\n<\/ul>\n[\/vc_column_text][\/toggle][\/toggles][nectar_btn size=“large“ button_style=“regular“ button_color_2=“Accent-Color“ icon_family=“default_arrow“ url=“https:\/\/www.mcsystemsrl.com\/de\/risikobewertung\/“ text=“Erfahren Sie, was wir f\u00fcr Sie tun k\u00f6nnen!“ margin_top=“50″][\/vc_column][\/vc_row][vc_row type=“in_container“ full_screen_row_position=“middle“ scene_position=“center“ text_color=“dark“ text_align=“left“ overlay_strength=“0.3″][vc_column column_padding=“no-extra-padding“ column_padding_position=“all“ background_color_opacity=“1″ background_hover_color_opacity=“1″ column_shadow=“none“ width=“1\/1″ tablet_text_alignment=“default“ phone_text_alignment=“default“ column_border_width=“none“ column_border_style=“solid“][divider line_type=“Full Width Line“ line_thickness=“5″ divider_color=“extra-color-1″ animate=“yes“ custom_height=“100″][\/vc_column][\/vc_row][vc_row type=“full_width_background“ full_screen_row_position=“middle“ scene_position=“center“ text_color=“dark“ text_align=“left“ overlay_strength=“0.3″][vc_column column_padding=“padding-5-percent“ column_padding_position=“all“ background_color_opacity=“1″ background_hover_color_opacity=“1″ column_shadow=“none“ width=“1\/4″ tablet_text_alignment=“default“ phone_text_alignment=“default“ column_border_width=“none“ column_border_style=“solid“][tabbed_section style=“minimal“ alignment=“left“ cta_button_style=“accent-color“][tab title=“Relevante Gesetzesartikel“ id=“1507802873-1-85″ tab_id=“1507802901007-5″][vc_column_text]\n
            \n
          • Art. 17, Abs. 1, Buchstabe b)<\/li>\n
          • Art. 32<\/li>\n
          • Art. 34<\/li>\n<\/ul>\n[\/vc_column_text][\/tab][tab title=“Strafen“ id=“1507802873-2-100″ tab_id=“1507802901311-7″][vc_column_text]Unternehmer, die die Normen rund um die Figur des Leiters des Arbeitsschutzdienstes im Einheitstext zur Arbeitssicherheit nicht einhalten, haben mit verwaltungs- und strafrechtlichen Folgen zu rechnen.[\/vc_column_text][\/tab][\/tabbed_section][\/vc_column][vc_column column_padding=“padding-5-percent“ column_padding_position=“all“ background_color_opacity=“1″ background_hover_color_opacity=“1″ column_shadow=“none“ width=“3\/4″ tablet_text_alignment=“default“ phone_text_alignment=“default“ column_border_width=“none“ column_border_color=“#0b486b“ column_border_style=“solid“ enable_border_animation=“true“][split_line_heading]\n

            Wer ist der Leiter des Arbeitsschutzdienstes?<\/h2>\n[\/split_line_heading][vc_column_text]Der Leiter (oder nat\u00fcrlich die Leiterin) des Arbeitsschutzdienstes ist verantwortlich f\u00fcr die Risikovorbeugung und den Arbeitsschutz in einem Betrieb und verf\u00fcgt daf\u00fcr \u00fcber die notwendigen beruflichen Voraussetzungen. Diese variieren je nach den Risiken, die es am Arbeitsplatz abzudecken gilt sowie nach den im Unternehmen vorgenommenen Arbeiten.<\/p>\n

            Die Aufgabe eines Leiters des Arbeitsschutzdienstes kann der Arbeitgeber selbst \u00fcbernehmen, muss daf\u00fcr aber die vorgesehenen Kurse und Ausbildungen durchlaufen haben. Welche dies sind, h\u00e4ngt wiederum von den spezifischen Risiken im Betrieb ab.[\/vc_column_text][nectar_btn size=“large“ button_style=“regular“ button_color_2=“Accent-Color“ icon_family=“default_arrow“ url=“https:\/\/www.mcsystemsrl.com\/de\/sicherheitsbeauftragter\/“ text=“Erfahren Sie, was wir f\u00fcr Sie tun k\u00f6nnen!“ margin_top=“50″][\/vc_column][\/vc_row][vc_row type=“in_container“ full_screen_row_position=“middle“ scene_position=“center“ text_color=“dark“ text_align=“left“ overlay_strength=“0.3″][vc_column column_padding=“no-extra-padding“ column_padding_position=“all“ background_color_opacity=“1″ background_hover_color_opacity=“1″ column_shadow=“none“ width=“1\/1″ tablet_text_alignment=“default“ phone_text_alignment=“default“ column_border_width=“none“ column_border_style=“solid“][divider line_type=“Full Width Line“ line_thickness=“5″ divider_color=“extra-color-1″ animate=“yes“ custom_height=“100″][\/vc_column][\/vc_row][vc_row type=“full_width_background“ full_screen_row_position=“middle“ scene_position=“center“ text_color=“dark“ text_align=“left“ overlay_strength=“0.3″][vc_column column_padding=“padding-5-percent“ column_padding_position=“all“ background_color_opacity=“1″ background_hover_color_opacity=“1″ column_shadow=“none“ width=“1\/4″ tablet_text_alignment=“default“ phone_text_alignment=“default“ column_border_width=“none“ column_border_style=“solid“][tabbed_section style=“minimal“ alignment=“left“ cta_button_style=“accent-color“][tab title=“Relevante Gesetzesartikel“ id=“1507802873-1-85″ tab_id=“1507802901007-5″][vc_column_text]\n

              \n
            • Art. 18, Abs. 1, Buchstabe b)<\/li>\n
            • Art. 37, Abs. 9<\/li>\n
            • Art. 43, Abs. 1, Buchstabe b)<\/li>\n<\/ul>\n[\/vc_column_text][\/tab][tab title=“Strafen“ id=“1507802873-2-100″ tab_id=“1507802901311-7″][vc_column_text]Wer sich nicht an die Bestimmungen zu Brandverh\u00fctung, Evakuierung und Rettung im Einheitstext zur Arbeitssicherheit h\u00e4lt, muss verwaltungs- und strafrechtliche Folgen f\u00fcrchten.[\/vc_column_text][\/tab][\/tabbed_section][\/vc_column][vc_column column_padding=“padding-5-percent“ column_padding_position=“all“ background_color_opacity=“1″ background_hover_color_opacity=“1″ column_shadow=“none“ width=“3\/4″ tablet_text_alignment=“default“ phone_text_alignment=“default“ column_border_width=“none“ column_border_color=“#0b486b“ column_border_style=“solid“ enable_border_animation=“true“][split_line_heading]\n

              Brandverh\u00fctung, Evakuierung, Rettung<\/h2>\n[\/split_line_heading][vc_column_text]Gesetzlich ist jeder Arbeitgeber verpflichtet, in seinem Unternehmen alle notwendigen Ma\u00dfnahmen zur Brandverh\u00fctung sowie f\u00fcr eine effiziente Evakuierung und Rettung eventueller Verletzter zu treffen. Dazu geh\u00f6ren etwa die Ernennung eines Brandschutz- und eines Erste-Hilfe-Beauftragten innerhalb des Unternehmens, wobei sich kein Mitarbeiter weigern darf, diese Aufgaben zu \u00fcbernehmen, es sei denn, er kann triftige Gr\u00fcnde daf\u00fcr nennen. In jedem Fall stehen den Beauftragten eine ad\u00e4quate Aus- und stetige Weiterbildung zu.[\/vc_column_text][nectar_btn size=“large“ button_style=“regular“ button_color_2=“Accent-Color“ icon_family=“default_arrow“ url=“https:\/\/www.mcsystemsrl.com\/de\/brandgefahr\/“ text=“Erfahren Sie, was wir f\u00fcr Sie tun k\u00f6nnen!“ margin_top=“50″][\/vc_column][\/vc_row][vc_row type=“in_container“ full_screen_row_position=“middle“ scene_position=“center“ text_color=“dark“ text_align=“left“ overlay_strength=“0.3″][vc_column column_padding=“no-extra-padding“ column_padding_position=“all“ background_color_opacity=“1″ background_hover_color_opacity=“1″ column_shadow=“none“ width=“1\/1″ tablet_text_alignment=“default“ phone_text_alignment=“default“ column_border_width=“none“ column_border_style=“solid“][divider line_type=“Full Width Line“ line_thickness=“5″ divider_color=“extra-color-1″ animate=“yes“ custom_height=“100″][\/vc_column][\/vc_row][vc_row type=“full_width_background“ full_screen_row_position=“middle“ scene_position=“center“ text_color=“dark“ text_align=“left“ overlay_strength=“0.3″][vc_column column_padding=“padding-5-percent“ column_padding_position=“all“ background_color_opacity=“1″ background_hover_color_opacity=“1″ column_shadow=“none“ width=“1\/4″ tablet_text_alignment=“default“ phone_text_alignment=“default“ column_border_width=“none“ column_border_style=“solid“][tabbed_section style=“minimal“ alignment=“left“ cta_button_style=“accent-color“][tab title=“Relevante Gesetzesartikel“ id=“1507802873-1-85″ tab_id=“1507802901007-5″][vc_column_text]\n
                \n
              • Art. 37, Abs. 10, 11, 12<\/li>\n<\/ul>\n[\/vc_column_text][\/tab][tab title=“Strafen“ id=“1507802873-2-100″ tab_id=“1507802901311-7″][vc_column_text]Die im Einheitstext zur Arbeitssicherheit enthaltenen Ma\u00dfnahmen rund um den Sicherheitsbeauftragten m\u00fcssen vom Arbeitgeber eingehalten werden. Verabs\u00e4umt er dies, muss er mit straf- und verwaltungsrechtlichen Konsequenzen rechnen.[\/vc_column_text][\/tab][\/tabbed_section][\/vc_column][vc_column column_padding=“padding-5-percent“ column_padding_position=“all“ background_color_opacity=“1″ background_hover_color_opacity=“1″ column_shadow=“none“ width=“3\/4″ tablet_text_alignment=“default“ phone_text_alignment=“default“ column_border_width=“none“ column_border_color=“#0b486b“ column_border_style=“solid“ enable_border_animation=“true“][split_line_heading]\n

                Wer ist der Sicherheitsbeauftragte?<\/h2>\n[\/split_line_heading][vc_column_text]Die Mitarbeiter eines Betriebes haben das Recht, einen Sicherheitsbeauftragten aus ihren Reihen zu ernennen oder dessen Aufgaben an die territorial zust\u00e4ndige Beh\u00f6rde zu \u00fcbertragen. Wird ein interner Sicherheitsbeauftragter ernannt, muss der Arbeitgeber diesem die notwendige Aus- und Weiterbildung zugestehen, verl\u00e4sst man sich dagegen auf die zust\u00e4ndige Beh\u00f6rde, muss diese \u2013 immer vom Arbeitgeber selbst \u2013 avisiert werden.[\/vc_column_text][toggles style=“minimal“][toggle color=“Accent-Color“ title=“Was aber lernt ein Sicherheitsbeauftragter im Rahmen der Aus- und Weiterbildung kennen?“][vc_column_text]\n
                  \n
                • den europ\u00e4ischen und nationalen Rechtsrahmen,<\/li>\n
                • die allgemeine und spezifische Gesetzgebung rund um die Bereiche Arbeitsschutz und Arbeitssicherheit,<\/li>\n
                • die von der Materie betroffenen Figuren innerhalb und au\u00dferhalb des Betriebs und deren Pflichten,<\/li>\n
                • das Erkennen der wichtigsten Risikofaktoren,<\/li>\n
                • die Einsch\u00e4tzung von Risiken,<\/li>\n
                • geeignete technische, organisatorische und prozedurelle Ma\u00dfnahmen f\u00fcr Vorbeugung und Sicherheit,<\/li>\n
                • den rechtlichen Rahmen f\u00fcr die T\u00e4tigkeit des Sicherheitsbeauftragten,<\/li>\n
                • effiziente Kommunikationsma\u00dfnahmen.<\/li>\n<\/ul>\n[\/vc_column_text][\/toggle][\/toggles][nectar_btn size=“large“ button_style=“regular“ button_color_2=“Accent-Color“ icon_family=“default_arrow“ url=“https:\/\/www.mcsystemsrl.com\/de\/dienstleistungen\/“ text=“Erfahren Sie, was wir f\u00fcr Sie tun k\u00f6nnen!“ margin_top=“50″][\/vc_column][\/vc_row][vc_row type=“in_container“ full_screen_row_position=“middle“ scene_position=“center“ text_color=“dark“ text_align=“left“ overlay_strength=“0.3″][vc_column column_padding=“no-extra-padding“ column_padding_position=“all“ background_color_opacity=“1″ background_hover_color_opacity=“1″ column_shadow=“none“ width=“1\/1″ tablet_text_alignment=“default“ phone_text_alignment=“default“ column_border_width=“none“ column_border_style=“solid“][divider line_type=“Full Width Line“ line_thickness=“5″ divider_color=“extra-color-1″ animate=“yes“ custom_height=“100″][\/vc_column][\/vc_row][vc_row type=“full_width_background“ full_screen_row_position=“middle“ scene_position=“center“ text_color=“dark“ text_align=“left“ overlay_strength=“0.3″][vc_column column_padding=“padding-5-percent“ column_padding_position=“all“ background_color_opacity=“1″ background_hover_color_opacity=“1″ column_shadow=“none“ width=“1\/4″ tablet_text_alignment=“default“ phone_text_alignment=“default“ column_border_width=“none“ column_border_style=“solid“][tabbed_section style=“minimal“ alignment=“left“ cta_button_style=“accent-color“][tab title=“Relevante Gesetzesartikel“ id=“1507802873-1-85″ tab_id=“1507802901007-5″][vc_column_text]\n
                    \n
                  • Art. 18, Abs. 1, Buchstabe a)<\/li>\n
                  • Art. 41, Abs. 1, Buchstabe a)<\/li>\n<\/ul>\n[\/vc_column_text][\/tab][tab title=“Strafen“ id=“1507802873-2-100″ tab_id=“1507802901311-7″][vc_column_text]Werden die Bestimmungen des Einheitstextes zur Arbeitssicherheit rund um den Betriebsarzt nicht eingehalten, ist mit verwaltungs- und strafrechtlichen Folgen zu rechnen.[\/vc_column_text][\/tab][\/tabbed_section][\/vc_column][vc_column column_padding=“padding-5-percent“ column_padding_position=“all“ background_color_opacity=“1″ background_hover_color_opacity=“1″ column_shadow=“none“ width=“3\/4″ tablet_text_alignment=“default“ phone_text_alignment=“default“ column_border_width=“none“ column_border_color=“#0b486b“ column_border_style=“solid“ enable_border_animation=“true“][split_line_heading]\n

                    Wer ernennt den Betriebsarzt und welche sind seine Aufgaben?<\/h2>\n[\/split_line_heading][vc_column_text]Werden in einem Unternehmen gesundheitliche Risikofaktoren festgestellt, die von Experten \u00fcberwacht werden m\u00fcssen, muss der Arbeitgeber einen zust\u00e4ndigen Betriebsarzt ernennen und f\u00fcr dessen Arbeit auch aufkommen.[\/vc_column_text][toggles style=“minimal“][toggle color=“Accent-Color“ title=“Welche Aufgaben hat ein Betriebsarzt aber genau?“][vc_column_text]\n
                      \n
                    • Durchf\u00fchrung vorbeugender medizinischer Checks um festzustellen, dass keine gesundheitlichen Gr\u00fcnde gegen die Ausf\u00fchrung einer bestimmten T\u00e4tigkeit sprechen,<\/li>\n
                    • Regelm\u00e4\u00dfige Untersuchungen, um den allgemeinen Gesundheitszustand der Mitarbeiter im Auge zu behalten und das weitere Vorhandensein aller gesundheitlichen Voraussetzungen f\u00fcr eine bestimmte T\u00e4tigkeit festzuhalten,<\/li>\n
                    • Untersuchungen auf Wunsch des Arbeitnehmers, um vom Arzt feststellen zu lassen, ob es gesundheitliche Folgen aufgrund einer bestimmten T\u00e4tigkeit gibt,<\/li>\n
                    • Durchf\u00fchrung medizinischer Checks, wann immer ein Mitarbeiter T\u00e4tigkeitsfeld wechselt. Auch hier geht es darum festzustellen, ob er \u00fcber alle notwendigen gesundheitlichen Voraussetzungen verf\u00fcgt,<\/li>\n
                    • Untersuchungen am Ende eines Arbeitsverh\u00e4ltnisses, wann immer eine solche per Gesetz vorgeschrieben ist.<\/li>\n<\/ul>\n[\/vc_column_text][\/toggle][\/toggles][vc_column_text]Auf der Grundlage seiner Untersuchungen stellt der Betriebsarzt fest, ob ein Mitarbeiter f\u00fcr die f\u00fcr ihn vorgesehene T\u00e4tigkeit geeignet ist oder nicht. Dabei gibt es durchaus auch Zwischenstufen in Form einer partiellen oder einer nur tempor\u00e4ren Eignung.[\/vc_column_text][nectar_btn size=“large“ button_style=“regular“ button_color_2=“Accent-Color“ icon_family=“default_arrow“ url=“https:\/\/www.mcsystemsrl.com\/de\/bewertung-der-gesundheitsrisiken\/“ text=“Erfahren Sie, was wir f\u00fcr Sie tun k\u00f6nnen!“ margin_top=“50″][\/vc_column][\/vc_row][vc_row type=“in_container“ full_screen_row_position=“middle“ scene_position=“center“ text_color=“dark“ text_align=“left“ overlay_strength=“0.3″][vc_column column_padding=“no-extra-padding“ column_padding_position=“all“ background_color_opacity=“1″ background_hover_color_opacity=“1″ column_shadow=“none“ width=“1\/1″ tablet_text_alignment=“default“ phone_text_alignment=“default“ column_border_width=“none“ column_border_style=“solid“][divider line_type=“Full Width Line“ line_thickness=“5″ divider_color=“extra-color-1″ animate=“yes“ custom_height=“100″][\/vc_column][\/vc_row][vc_row type=“full_width_background“ full_screen_row_position=“middle“ scene_position=“center“ text_color=“dark“ text_align=“left“ overlay_strength=“0.3″][vc_column column_padding=“padding-5-percent“ column_padding_position=“all“ background_color_opacity=“1″ background_hover_color_opacity=“1″ column_shadow=“none“ width=“1\/4″ tablet_text_alignment=“default“ phone_text_alignment=“default“ column_border_width=“none“ column_border_style=“solid“][tabbed_section style=“minimal“ alignment=“left“ cta_button_style=“accent-color“][tab title=“Relevante Gesetzesartikel“ id=“1507802873-1-85″ tab_id=“1507802901007-5″][vc_column_text]\n
                        \n
                      • Art. 18, Abs. 1, Buchstabe t)<\/li>\n
                      • Art. 43, Abs 1, Buchstabe d)<\/li>\n<\/ul>\n[\/vc_column_text][\/tab][tab title=“Strafen“ id=“1507802873-2-100″ tab_id=“1507802901311-7″][vc_column_text]Wer sich nicht an die Vorgaben zu Notfall- und Evakuierungspl\u00e4nen h\u00e4lt, wie sie im Einheitstext zur Arbeitssicherheit enthalten sind, muss mit verwaltungs- und strafrechtlichen Folgen rechnen.[\/vc_column_text][\/tab][\/tabbed_section][\/vc_column][vc_column column_padding=“padding-5-percent“ column_padding_position=“all“ background_color_opacity=“1″ background_hover_color_opacity=“1″ column_shadow=“none“ width=“3\/4″ tablet_text_alignment=“default“ phone_text_alignment=“default“ column_border_width=“none“ column_border_color=“#0b486b“ column_border_style=“solid“ enable_border_animation=“true“][split_line_heading]\n

                        Notfall- und Evakuierungspl\u00e4ne<\/h2>\n[\/split_line_heading][vc_column_text]In Unternehmen mit zehn oder mehr Mitarbeitern bzw. in solchen, die von der Feuerwehr kontrolliert werden m\u00fcssen, ist die Ausarbeitung von Notfall- und Evakuierungspl\u00e4nen Pflicht. Die Pl\u00e4ne enthalten alle Angaben \u00fcber ein korrektes Verhalten im Brand- oder Notfall, sodass sich die Mitarbeiter in solchen F\u00e4llen schnell und effizient aus der Gefahrenzone bringen k\u00f6nnen. Aus diesem Grund m\u00fcssen beispielsweise auch \u00fcberall im Betrieb Evakuierungspl\u00e4ne ausgeh\u00e4ngt werden, die nicht nur die Grundrisse des Geb\u00e4udes, die Fluchtwege und die Lage der Sicherheitsausr\u00fcstung zeigen, sondern auch auf die wichtigsten Verhaltensregeln aufmerksam machen.[\/vc_column_text][nectar_btn size=“large“ button_style=“regular“ button_color_2=“Accent-Color“ icon_family=“default_arrow“ url=“https:\/\/www.mcsystemsrl.com\/de\/brandgefahr\/“ text=“Erfahren Sie, was wir f\u00fcr Sie tun k\u00f6nnen!“ margin_top=“50″][\/vc_column][\/vc_row][vc_row type=“in_container“ full_screen_row_position=“middle“ scene_position=“center“ text_color=“dark“ text_align=“left“ overlay_strength=“0.3″][vc_column column_padding=“no-extra-padding“ column_padding_position=“all“ background_color_opacity=“1″ background_hover_color_opacity=“1″ column_shadow=“none“ width=“1\/1″ tablet_text_alignment=“default“ phone_text_alignment=“default“ column_border_width=“none“ column_border_style=“solid“][divider line_type=“Full Width Line“ line_thickness=“5″ divider_color=“extra-color-1″ animate=“yes“ custom_height=“100″][\/vc_column][\/vc_row][vc_row type=“full_width_background“ full_screen_row_position=“middle“ scene_position=“center“ text_color=“dark“ text_align=“left“ overlay_strength=“0.3″][vc_column column_padding=“padding-5-percent“ column_padding_position=“all“ background_color_opacity=“1″ background_hover_color_opacity=“1″ column_shadow=“none“ width=“1\/4″ tablet_text_alignment=“default“ phone_text_alignment=“default“ column_border_width=“none“ column_border_style=“solid“][tabbed_section style=“minimal“ alignment=“left“ cta_button_style=“accent-color“][tab title=“Relevante Gesetzesartikel“ id=“1507802873-1-85″ tab_id=“1507802901007-5″][vc_column_text]\n
                          \n
                        • Art. 18, Abs. 1, Buchstabe l)<\/li>\n
                        • Art. 36<\/li>\n
                        • Art. 37<\/li>\n
                        • Art. 73<\/li>\n<\/ul>\n[\/vc_column_text][\/tab][tab title=“Strafen“ id=“1507802873-2-100″ tab_id=“1507802901311-7″][vc_column_text]Arbeitgeber, die ihre Pflichten in Sachen Information und Ausbildung der Mitarbeiter, wie sie im Einheitstext zur Arbeitssicherheit geregelt sind, nicht erf\u00fcllen, riskieren verwaltungs- und strafrechtliche Folgen.[\/vc_column_text][\/tab][\/tabbed_section][\/vc_column][vc_column column_padding=“padding-5-percent“ column_padding_position=“all“ background_color_opacity=“1″ background_hover_color_opacity=“1″ column_shadow=“none“ width=“3\/4″ tablet_text_alignment=“default“ phone_text_alignment=“default“ column_border_width=“none“ column_border_color=“#0b486b“ column_border_style=“solid“ enable_border_animation=“true“][split_line_heading]\n

                          Information und Ausbildung der Arbeitnehmer<\/h2>\n[\/split_line_heading][vc_column_text]Alle Mitarbeiter eines Betriebes m\u00fcssen \u00fcber die mit ihrer Arbeit verbundenen Risiken informiert sein und in Sachen Arbeitsschutz und Arbeitssicherheit regelm\u00e4\u00dfig fortgebildet werden. Daf\u00fcr muss der Arbeitgeber die notwendigen Ma\u00dfnahmen treffen, also etwa Ausbildungskurse organisieren, deren Dauer selbstverst\u00e4ndlich je nach T\u00e4tigkeit und Funktion im Betrieb variieren. Sollten im Betrieb besondere Ger\u00e4tschaften oder Anlagen zum Einsatz kommen, m\u00fcssen die Mitarbeiter auch f\u00fcr deren Nutzung entsprechend geschult werden.[\/vc_column_text][nectar_btn size=“large“ button_style=“regular“ button_color_2=“Accent-Color“ icon_family=“default_arrow“ url=“https:\/\/www.mcsystemsrl.com\/de\/aus-und-weiterbildung\/“ text=“Erfahren Sie, was wir f\u00fcr Sie tun k\u00f6nnen!“ margin_top=“50″][\/vc_column][\/vc_row][vc_row type=“in_container“ full_screen_row_position=“middle“ scene_position=“center“ text_color=“dark“ text_align=“left“ overlay_strength=“0.3″][vc_column column_padding=“no-extra-padding“ column_padding_position=“all“ background_color_opacity=“1″ background_hover_color_opacity=“1″ column_shadow=“none“ width=“1\/1″ tablet_text_alignment=“default“ phone_text_alignment=“default“ column_border_width=“none“ column_border_style=“solid“][divider line_type=“Full Width Line“ line_thickness=“5″ divider_color=“extra-color-1″ animate=“yes“ custom_height=“100″][\/vc_column][\/vc_row][vc_row type=“full_width_background“ full_screen_row_position=“middle“ scene_position=“center“ text_color=“dark“ text_align=“left“ overlay_strength=“0.3″][vc_column column_padding=“padding-5-percent“ column_padding_position=“all“ background_color_opacity=“1″ background_hover_color_opacity=“1″ column_shadow=“none“ width=“1\/4″ tablet_text_alignment=“default“ phone_text_alignment=“default“ column_border_width=“none“ column_border_style=“solid“][tabbed_section style=“minimal“ alignment=“left“ cta_button_style=“accent-color“][tab title=“Relevante Gesetzesartikel“ id=“1507802873-1-85″ tab_id=“1507802901007-5″][vc_column_text]\n
                            \n
                          • Art. 18, Abs. 1, Buchstabe d)<\/li>\n
                          • Art. 75<\/li>\n
                          • Art. 76<\/li>\n
                          • Art. 77<\/li>\n<\/ul>\n[\/vc_column_text][\/tab][tab title=“Strafen“ id=“1507802873-2-100″ tab_id=“1507802901311-7″][vc_column_text]Sollten Arbeitgeber ihrer vom Einheitstext zur Arbeitssicherheit auferlegten Pflicht rund um die Pers\u00f6nliche Schutzausr\u00fcstung (PSA) ihrer Mitarbeiter nicht nachkommen, m\u00fcssen sie mit straf- und verwaltungsrechtlichen Folgen rechnen.[\/vc_column_text][\/tab][\/tabbed_section][\/vc_column][vc_column column_padding=“padding-5-percent“ column_padding_position=“all“ background_color_opacity=“1″ background_hover_color_opacity=“1″ column_shadow=“none“ width=“3\/4″ tablet_text_alignment=“default“ phone_text_alignment=“default“ column_border_width=“none“ column_border_color=“#0b486b“ column_border_style=“solid“ enable_border_animation=“true“][split_line_heading]\n

                            Pers\u00f6nliche Schutzausr\u00fcstung (PSA)<\/h2>\n[\/split_line_heading][vc_column_text]Sollte sich bei der Risikoerhebung herausstellen, dass es Risiken gibt, die nicht durch geeignete Ma\u00dfnahmen (Vorbeugung, Reorganisation der Arbeitsabl\u00e4ufe, Sicherheitsvorkehrungen) minimiert werden k\u00f6nnen, m\u00fcssen die Mitarbeiter mit pers\u00f6nlicher Schutzausr\u00fcstung ausgestattet werden. Die PSA muss vom Arbeitgeber zur Verf\u00fcgung gestellt werden, der verpflichtet ist, f\u00fcr die beste und effizienteste Ausr\u00fcstung zu sorgen, ebenso wie f\u00fcr die Wartung und Instandhaltung. Zudem muss er daf\u00fcr sorgen, dass alle Mitarbeiter mit dem Gebrauch der PSA vertraut gemacht werden.[\/vc_column_text][nectar_btn size=“large“ button_style=“regular“ button_color_2=“Accent-Color“ icon_family=“default_arrow“ url=“https:\/\/www.mcsystemsrl.com\/de\/risikobewertung\/“ text=“Erfahren Sie, was wir f\u00fcr Sie tun k\u00f6nnen!“ margin_top=“50″][\/vc_column][\/vc_row][vc_row type=“in_container“ full_screen_row_position=“middle“ scene_position=“center“ text_color=“dark“ text_align=“left“ overlay_strength=“0.3″][vc_column column_padding=“no-extra-padding“ column_padding_position=“all“ background_color_opacity=“1″ background_hover_color_opacity=“1″ column_shadow=“none“ width=“1\/1″ tablet_text_alignment=“default“ phone_text_alignment=“default“ column_border_width=“none“ column_border_style=“solid“][divider line_type=“Full Width Line“ line_thickness=“5″ divider_color=“extra-color-1″ animate=“yes“ custom_height=“100″][\/vc_column][\/vc_row][vc_row type=“full_width_background“ full_screen_row_position=“middle“ scene_position=“center“ text_color=“dark“ text_align=“left“ overlay_strength=“0.3″][vc_column column_padding=“padding-5-percent“ column_padding_position=“all“ background_color_opacity=“1″ background_hover_color_opacity=“1″ column_shadow=“none“ width=“1\/4″ tablet_text_alignment=“default“ phone_text_alignment=“default“ column_border_width=“none“ column_border_style=“solid“][tabbed_section style=“minimal“ alignment=“left“ cta_button_style=“accent-color“][tab title=“Relevante Gesetzesartikel“ id=“1507802873-1-85″ tab_id=“1507802901007-5″][vc_column_text]\n
                              \n
                            • Art. 81<\/li>\n
                            • Art. 82<\/li>\n
                            • Art. 83<\/li>\n
                            • Art. 84<\/li>\n
                            • Art. 85<\/li>\n
                            • Art. 86<\/li>\n<\/ul>\n[\/vc_column_text][\/tab][tab title=“Strafen“ id=“1507802873-2-100″ tab_id=“1507802901311-7″][vc_column_text]Wer sich nicht an die Vorgaben des Einheitstextes zur Arbeitssicherheit h\u00e4lt, in denen es um die Konformit\u00e4tserkl\u00e4rungen geht, riskiert verwaltungs- und strafrechtliche Folgen.[\/vc_column_text][\/tab][\/tabbed_section][\/vc_column][vc_column column_padding=“padding-5-percent“ column_padding_position=“all“ background_color_opacity=“1″ background_hover_color_opacity=“1″ column_shadow=“none“ width=“3\/4″ tablet_text_alignment=“default“ phone_text_alignment=“default“ column_border_width=“none“ column_border_color=“#0b486b“ column_border_style=“solid“ enable_border_animation=“true“][split_line_heading]\n

                              Konformit\u00e4tserkl\u00e4rung technischer Anlagen<\/strong><\/h2>\n[\/split_line_heading][vc_column_text]Egal, ob elektrische, thermohydraulische oder K\u00fchlanlagen: alle Anlagen in einem Betrieb m\u00fcssen mit der notwendigen Konformit\u00e4tserkl\u00e4rung versehen sein, die von den Lieferanten bzw. Monteuren ausgestellt wird. Damit sein Betrieb also rechtlich in Ordnung ist, muss sich ein Arbeitgeber alle Konformit\u00e4tserkl\u00e4rungen der Anlagen aush\u00e4ndigen lassen.[\/vc_column_text][nectar_btn size=“large“ button_style=“regular“ button_color_2=“Accent-Color“ icon_family=“default_arrow“ url=“https:\/\/www.mcsystemsrl.com\/de\/kontrollen-der-elektroanlage\/“ text=“Erfahren Sie, was wir f\u00fcr Sie tun k\u00f6nnen!“ margin_top=“50″][\/vc_column][\/vc_row][vc_row type=“in_container“ full_screen_row_position=“middle“ scene_position=“center“ text_color=“dark“ text_align=“left“ overlay_strength=“0.3″][vc_column column_padding=“no-extra-padding“ column_padding_position=“all“ background_color_opacity=“1″ background_hover_color_opacity=“1″ column_shadow=“none“ width=“1\/1″ tablet_text_alignment=“default“ phone_text_alignment=“default“ column_border_width=“none“ column_border_style=“solid“][divider line_type=“Full Width Line“ line_thickness=“5″ divider_color=“extra-color-1″ animate=“yes“ custom_height=“100″][\/vc_column][\/vc_row][vc_row type=“full_width_background“ full_screen_row_position=“middle“ scene_position=“center“ text_color=“dark“ text_align=“left“ overlay_strength=“0.3″][vc_column column_padding=“padding-5-percent“ column_padding_position=“all“ background_color_opacity=“1″ background_hover_color_opacity=“1″ column_shadow=“none“ width=“1\/4″ tablet_text_alignment=“default“ phone_text_alignment=“default“ column_border_width=“none“ column_border_style=“solid“][tabbed_section style=“minimal“ alignment=“left“ cta_button_style=“accent-color“][tab title=“Relevante Gesetzesartikel“ id=“1507802873-1-85″ tab_id=“1507802901007-5″][vc_column_text]\n
                                \n
                              • Art. 84<\/li>\n
                              • Art. 85<\/li>\n
                              • Art. 86<\/li>\n<\/ul>\n[\/vc_column_text][\/tab][tab title=“Strafen“ id=“1507802873-2-100″ tab_id=“1507802901311-7″][vc_column_text]Kommt ein Arbeitgeber der im Einheitstext zur Arbeitssicherheit festgelegten Kontrollen von Erdung und Blitzschutzanlagen nicht nach, macht er sich strafbar. Es drohen verwaltungs- und strafrechtliche Folgen.[\/vc_column_text][\/tab][\/tabbed_section][\/vc_column][vc_column column_padding=“padding-5-percent“ column_padding_position=“all“ background_color_opacity=“1″ background_hover_color_opacity=“1″ column_shadow=“none“ width=“3\/4″ tablet_text_alignment=“default“ phone_text_alignment=“default“ column_border_width=“none“ column_border_color=“#0b486b“ column_border_style=“solid“ enable_border_animation=“true“][split_line_heading]\n

                                Regelm\u00e4\u00dfige Kontrolle von Erdung und Blitzschutz-Anlagen<\/strong><\/h2>\n[\/split_line_heading][vc_column_text]Um die Sicherheit elektrischer Anlagen zu garantieren, muss der Arbeitgeber regelm\u00e4\u00dfig die ordnungsgem\u00e4\u00dfe Erdung seiner Anlagen ebenso kontrollieren lassen, wie das Funktionieren der Blitzschutzanlage.[\/vc_column_text][nectar_btn size=“large“ button_style=“regular“ button_color_2=“Accent-Color“ icon_family=“default_arrow“ url=“https:\/\/www.mcsystemsrl.com\/de\/kontrollen-der-elektroanlage\/“ text=“Erfahren Sie, was wir f\u00fcr Sie tun k\u00f6nnen!“ margin_top=“50″][\/vc_column][\/vc_row][vc_row type=“in_container“ full_screen_row_position=“middle“ scene_position=“center“ text_color=“dark“ text_align=“left“ overlay_strength=“0.3″][vc_column column_padding=“no-extra-padding“ column_padding_position=“all“ background_color_opacity=“1″ background_hover_color_opacity=“1″ column_shadow=“none“ width=“1\/1″ tablet_text_alignment=“default“ phone_text_alignment=“default“ column_border_width=“none“ column_border_style=“solid“][divider line_type=“Full Width Line“ line_thickness=“5″ divider_color=“extra-color-1″ animate=“yes“ custom_height=“100″][\/vc_column][\/vc_row][vc_row type=“full_width_background“ full_screen_row_position=“middle“ scene_position=“center“ text_color=“dark“ text_align=“left“ overlay_strength=“0.3″][vc_column column_padding=“padding-5-percent“ column_padding_position=“all“ background_color_opacity=“1″ background_hover_color_opacity=“1″ column_shadow=“none“ width=“1\/4″ tablet_text_alignment=“default“ phone_text_alignment=“default“ column_border_width=“none“ column_border_style=“solid“][tabbed_section style=“minimal“ alignment=“left“ cta_button_style=“accent-color“][tab title=“Relevante Gesetzesartikel“ id=“1507802873-1-85″ tab_id=“1507802901007-5″][vc_column_text]\n
                                  \n
                                • Art. 70<\/li>\n
                                • Art. 71<\/li>\n<\/ul>\n[\/vc_column_text][\/tab][tab title=“Strafen“ id=“1507802873-2-100″ tab_id=“1507802901311-7″][vc_column_text]Wer seine Mitarbeiter mit Ausstattung versieht, die nicht CE-gekennzeichnet ist, macht sich nach dem Einheitstext zur Arbeitssicherheit strafbar und muss mit verwaltungs- und strafrechtlichen Konsequenzen rechnen.[\/vc_column_text][\/tab][\/tabbed_section][\/vc_column][vc_column column_padding=“padding-5-percent“ column_padding_position=“all“ background_color_opacity=“1″ background_hover_color_opacity=“1″ column_shadow=“none“ width=“3\/4″ tablet_text_alignment=“default“ phone_text_alignment=“default“ column_border_width=“none“ column_border_color=“#0b486b“ column_border_style=“solid“ enable_border_animation=“true“][split_line_heading]\n

                                  Ausstattung mit CE-Kennzeichen<\/strong><\/h2>\n[\/split_line_heading][vc_column_text]Der Arbeitgeber ist verpflichtet, all seine Mitarbeiter mit Ausstattung zu versehen, die das CE-Kennzeichen tr\u00e4gt, also alle europ\u00e4ischen Normen erf\u00fcllt. Bei der Auswahl der Ausstattung muss ein Arbeitgeber selbstverst\u00e4ndlich die Charakteristika der in seinem Betrieb anfallenden Arbeiten vor Augen haben, dazu m\u00f6gliche Risiken am Arbeitsplatz oder bei der Nutzung von Anlagen bzw. der Ausstattung selbst.[\/vc_column_text][nectar_btn size=“large“ button_style=“regular“ button_color_2=“Accent-Color“ icon_family=“default_arrow“ url=“https:\/\/www.mcsystemsrl.com\/de\/dienstleistungen\/“ text=“Erfahren Sie, was wir f\u00fcr Sie tun k\u00f6nnen!“ margin_top=“50″][\/vc_column][\/vc_row][vc_row type=“in_container“ full_screen_row_position=“middle“ scene_position=“center“ text_color=“dark“ text_align=“left“ overlay_strength=“0.3″][vc_column column_padding=“no-extra-padding“ column_padding_position=“all“ background_color_opacity=“1″ background_hover_color_opacity=“1″ column_shadow=“none“ width=“1\/1″ tablet_text_alignment=“default“ phone_text_alignment=“default“ column_border_width=“none“ column_border_style=“solid“][divider line_type=“Full Width Line“ line_thickness=“5″ divider_color=“extra-color-1″ animate=“yes“ custom_height=“100″][\/vc_column][\/vc_row][vc_row type=“full_width_background“ full_screen_row_position=“middle“ scene_position=“center“ text_color=“dark“ text_align=“left“ bottom_padding=“5%“ overlay_strength=“0.3″][vc_column column_padding=“padding-5-percent“ column_padding_position=“all“ background_color_opacity=“1″ background_hover_color_opacity=“1″ column_shadow=“none“ width=“1\/4″ tablet_text_alignment=“default“ phone_text_alignment=“default“ column_border_width=“none“ column_border_style=“solid“][tabbed_section style=“minimal“ alignment=“left“ cta_button_style=“accent-color“][tab title=“Relevante Gesetzesartikel“ id=“1507802873-1-85″ tab_id=“1507802901007-5″][vc_column_text]\n
                                    \n
                                  • Art. 26<\/li>\n<\/ul>\n[\/vc_column_text][\/tab][tab title=“Strafen“ id=“1507802873-2-100″ tab_id=“1507802901311-7″][vc_column_text]Wer als Arbeitgeber der im Einheitstext zur Arbeitssicherheit vorgesehenen Pflicht zur Erarbeitung des Einheitsdokuments zur Risikobewertung (DUVRI) nicht nachkommt, muss mit verwaltungs- und strafrechtlichen Konsequenzen rechnen.[\/vc_column_text][\/tab][\/tabbed_section][\/vc_column][vc_column column_padding=“padding-5-percent“ column_padding_position=“all“ background_color_opacity=“1″ background_hover_color_opacity=“1″ column_shadow=“none“ width=“3\/4″ tablet_text_alignment=“default“ phone_text_alignment=“default“ column_border_width=“none“ column_border_color=“#0b486b“ column_border_style=“solid“ enable_border_animation=“true“][split_line_heading]\n

                                    Was ist das Einheitsdokument zur Risikobewertung (DUVRI)?<\/strong><\/h2>\n[\/split_line_heading][vc_column_text]Im Einheitsdokument zur Risikobewertung (DUVRI) werden Risiken festgehalten, die sich aus dem Zusammenspiel des eigenen Betriebs mit Zulieferern oder Auftragnehmern ergeben. Im selben Dokument werden die Risiken nicht nur benannt, sondern es werden auch Ma\u00dfnahmen aufgelistet, mit denen diese minimiert oder g\u00e4nzlich beseitigt werden k\u00f6nnen. Es obliegt dem Arbeitgeber, das DUVRI zu erarbeiten und zu pr\u00fcfen, inwieweit Zulieferer und Auftragnehmer f\u00fcr die Durchf\u00fchrung der ihnen aufgetragenen Arbeiten geeignet sind.[\/vc_column_text][nectar_btn size=“large“ button_style=“regular“ button_color_2=“Accent-Color“ icon_family=“default_arrow“ url=“https:\/\/www.mcsystemsrl.com\/de\/dienstleistungen\/“ text=“Erfahren Sie, was wir f\u00fcr Sie tun k\u00f6nnen!“ margin_top=“50″][\/vc_column][\/vc_row]\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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